Leiter Controlling (m/w/d)

Als Abteilungsdirektor Controlling (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung der Abteilung Controlling. Hierbei sind Sie verantwortlich für die Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie der Weiterentwicklung der Abteilung im Umfeld einer digitalen Bankenlandschaft.

• Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.
• Gerne übernehmen Sie Verantwortung bei der Sicherstellung operativer Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Gesamtbank- und Risikosteuerung einer Genossenschaftsbank oder vergleichbarer Bank.
• Das Erstellen von Planungsrechnungen sowie die Steuerung von Risiko- und Ertragsstrukturen fällt Ihnen leicht.
• Sie sind stark in der Erstellung von Geschäftsfeldrechnungen und der Ableitung von Steuerungsimpulsen für die Gesamtbank.
• Sie können sich gut selbst organisieren und arbeiten gern selbstständig.

Sie passen zu uns in dieser Position, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Sie haben Ihre Bankausbildung erfolgreich und mit gutem Ergebnis bei einem Kreditinstitut abgeschlossen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein betriebs- bzw. wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen über Zertifizierungen im Bereich Risikocontrolling.
• Kontinuierliche Fortbildungen sind und waren für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gesamtbanksteuerung.
• Ein wertschätzender und offener Führungsstil zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gern im Team und sind dabei flexibel und belastbar.
• Gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Neben der Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber können Sie sich auf ein faires und offenes Miteinander freuen. Wir sind eine besondere Bank, für besondere Kunden und mit einer besonderen Kultur, in der Wertschätzung und Menschlichkeit gelebt wird.

• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Mobiles Arbeiten
• Besonders attraktive Altersvorsorge
• Keine Einzelziel-Vereinbarungen im Vertrieb
• Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen
• Betriebssportgemeinschaften
• Kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft

Sie sind interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei (maximal 5 MB). Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.